TURGAY SAKARYA-GÜNBOYU
696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin yaşadığı mağduriyet büyük tepki çekti. Ailelerinden uzakta çalışma zorunluluğu, 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçiler için meziyet haline geldi. Eşlerin farklı şehirlerde çalışması, işçilerin sosyal hayatlarını ve aile yaşantılarını olumsuz yöne etkilemektedir. Bu durumda olan işçiler, sosyal medya platformlarından seslerini duyurarak çözüm arayışında bulunmaktadır.
İşçiler, diğer kamu çalışanlarına tanınan haklardan mahrum bırakılmamak amacıyla tayin hakkı talep etmektedir. Kamu çalışanları arasında, eşlerin sağlık veya eğitim durumları gibi nedenlerle başka illerde yaşamalarına izin verildiği, ancak 696 KHK ile kadroya geçen işçilere aynı hakların verilmediği belirtilmektedir. Bu nedenle işçiler, siyasi destek arayarak hak kayıplarının giderilmesi için büyük bir çaba sarf etmektedir.
Ancak mevcut mevzuata göre, 696 KHK ile kadroya geçen işçilere tayin veya görevde yükselme hakkı tanınmamaktadır. İşçiler, bu durumun düzeltilmesi ve aynı haklardan yararlanmak için gelişmeleri yakından takip etmektedir. Henüz bu konuda somut bir adım atılmamış olsa da, işçilerin talepleri ve yaşadıkları mağduriyetler ciddi bir şekilde dikkate alınmaktadır.
