TGRT Haber'e göre, yıpranma payı, emeklilik öncesinde çalışanlara maddi rahatlama ve daha az yorgunluk sağlayan bir avantajdır. Ancak bu hak her meslek için geçerli değildir; belirli meslek grupları, mesleki yıpranmalarını daha az hissetmeleri ve emeklilik dönemini daha rahat geçirebilmeleri için yıpranma payından yararlanabilirler. Peki, "Hangi mesleklerde yıpranma payı uygulanıyor? Yıpranma payı almak için ne yapmalı?" İşte erken emekli olma hakkına sahip meslek grupları...
YIPRANMA PAYINI ALMA HAKKI NASIL KAZANILIR?
Yıpranma payı alabilmek için belirli koşulların yerine getirilmesi gerekmektedir. Bu koşulları yerine getiren çalışanlar, yıpranma payından faydalanabilirler. İşte bu koşullarda şöyledir:
İlk şart çalışma süresidir. Yıpranma payı almak için belirli bir çalışma süresini tamamlanmalıdır. Çalışma süresi, farklı meslek grupları için değişiklik gösterir. Ancak genel olarak çalışma süresi 25 yıldır. İkinci bir şart ise yaştır. Yaş sınırı, yine meslek gruplarına göre farklılık gösterir. Bu şartlardan sonra mesleki risklere bakılmaktadır. Yıpranma payı, yüksek riskli ve yorucu işlerde çalışanlar için uygulanır. Dördüncü şart ise sigortalılık süresidir. Bazı durumlarda, yıpranma payından faydalanmak için belirlenen bir sigortalılık süresini tamamlanması istenir.
Son olarak da yıpranma payı almak için gerekli belgelerin sağlanması gerekir. Bu belgeler arasında, çalışanın mesleki risklere maruz kalıp kalmadığını gösteren doktor raporu, işçinin çalışma süresi ve sigortalılık süresini belirten belgeler yer alır.
HANGİ MESLEKTE YIPRANMA PAYI VAR? HANGİ MESLEKLER ERKEN EMEKLİ OLABİLİR?
Mesleklerin çeşidine göre yıpranma hakkı süresi değişiklik göstermektedir. Bazı meslek grupları bu haktan senede 180 gün yararlanabiliyorken bazıları da 60 ile 90 gün arasında yararlanabiliyor. Sosyal Güvenlik Kurumunun açıkladığı meslekler ise şu şekildedir;
