Datassist YK Başkanı Ayşe Nazmiye Uça, iş arayanların ve işverenlerin yapay zekayı nasıl kullandığını açıkladı. Uça, yapay zekanın artan kullanımıyla birlikte, işe alım süreçlerinde kimin tarafından seçileceği konusunda belirsizliklerin ortaya çıkacağını ifade etti.
Şirketlerin yapay zeka araçlarını işe alımlarda kullanmalarıyla birlikte, iş arayanların da yapay zeka teknolojilerine başvurmak zorunda kalacaklarını vurgulayan Uça, bu durumun iş arama sürecini etkileyeceğini dile getirdi.
CHATBOT KULLANIMI YAYINGINLAŞTI
Uça, genç çalışanların iş arama sürecinde 'Chatbot'un yaygın bir şekilde kullandığını ifade etti. Ayrıca, İngilizce bilen yeni mezunların iş görüşmelerine gitmeden önce potansiyel mülakat soruları konusunda yapay zekadan destek aldığını belirtti. İş arayanların artık mülakat hazırlığı için mülakat koçlarına başvurduğuna dikkat çeken Uça, 'Preper' adlı yapay zekâ aracının uluslararası firmalarda sıkça sorulan mülakat soruları üzerinden adayları mülakata hazırladığını örnek gösterdi.
CHATGPT NEDİR NASIL KULLANILIR?
ChatGPT'nin 2022'de tanıtılan ve OpenAI tarafından geliştirilen bir chatbot olduğu ve New York Times tarafından şimdiye kadar oluşturulan en başarılı chatbot olarak nitelendirildiğini ifade ediyor. ChatGPT, insanlar gibi çeşitli sorulara cevap vermek için tasarlanmıştır ve mülakata hazırlık sürecinde bulunan gençlere bir dizi avantaj sunmaktadır. Bu avantajlardan biri, mülakata hazırlanan kişilere zaman kazandırmasıdır. Ayrıca, mülakat için hazırlanan yanıtları düzeltebilir ve iş tanımına uygun bir hazırlık simülasyonu oluşturabilir.
İDEAL CV'NİZİ YARATABİLECEĞİNİZ SİTELER
Ayşe Nazmiye Uça, işverenlerin beğenisine uygun bir CV'nin yapay zeka kullanan siteler aracılığıyla ücretsiz olarak oluşturulabileceğini belirtti. Bu sitelerin aynı zamanda ChatGPT'ye başvurarak belirli şirketlerin ne tür bir tanıtım yazısı istediğini de öğrenebildiğini ve buna göre kapak örnekleri hazırlayabildiğini vurguladı. Uça, iş arayanların sıklıkla başvurduğu siteleri Adzuna, Preper, Fix my resume, Applyish, Matchthatroleai, Interviewgpt ve Metaview olarak sıraladı.
ŞİRKETLER PERSONEL ARARKEN HANGİ YAPAL ZEKA ARAÇLARINI KULLANIYOR
Uça, büyük şirketlerin pahalı yapay zeka araçlarını kullanarak en uygun adaya en kısa sürede ulaşma konusunda ilerleme kaydettiğini ifade etti ve artık bu araçları daha küçük ölçekli şirketlerin de kullanmaya başladığını belirtti.
Yapay zeka kullanan şirketlerde online mülakatlar otomatik hale getirilerek adayların hazır bazı sorulara verdiği cevaplar inceleniyor ve böylece ön eleme süreci hızlandırılıyor. Bu durum şirketlere önemli zaman kazandırıyor. Ayrıca yapay zeka, iş arayanlara uygun CV oluşturma ve olası mülakat soruları üzerinde çalışma şansı da sunuyor.
