2000 sonrası kademeli emeklilik tablosu netleşti! Emekli olmayı bekleyenler için kritik gelişme

"Kademeli emeklilik ne zaman yürürlüğe girecek?" sorusu gündemin önde gelen konularından biri haline geldi. Çalışma hayatı ve ekonomik düzenlemeleri kapsayan geniş kapsamlı kanun teklifi, son günlerde Meclis'e taşındı ve ilk aşamada 86 maddeden oluşan yasadan 42 maddesi kabul edildi. Ancak, henüz gündemde kalan önemli maddeler bulunuyor. Bu maddeler arasında sigorta primi teşviki, kademeli emeklilik, ev kadınlarına emeklilik, 3600 ek gösterge ve taşeron işçilere kadro gibi önemli düzenlemeler yer alıyor.

3600 EK GÖSTERGE

3600 Ek Gösterge konusu da çalışanlar tarafından yakından takip ediliyor. Bu düzenleme, yaklaşık 5,3 milyon kamu çalışanını etkileyecek ve memurların maaş hesaplamalarında önemli bir rol oynayacak.

Daha önce polis, öğretmen, hemşire ve din görevlilerine verilen 3600 ek gösterge düzenlemesi, artık 1'inci kademede olan tüm memurları kapsayacak şekilde genişletilecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili daha önce yaptığı açıklamalarda, "Birinci kademede bulunan devlet memurları için 3600 ek gösterge düzenlemesini en yakın zamanda hayata geçireceğiz" ifadelerini kullanmıştı.

KADEMELİ EMEKLİLİK

Kademeli emeklilik konusu da büyük önem taşıyor, özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinin ardından bu konu daha fazla gündeme geldi. EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar erken emekli olurken, 9 Eylül 1999 tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar bu haktan yararlanamadı. Bu durumda olan çalışanlar kademeli emeklilik beklentisi içine girdi.

Kademeli emeklilik yasa haline getirilirse 1999 ile 2008 yılları arasında çalışmaya başlayanlar kademeli emeklilikten yararlanabilecek. Bu düzenleme sayesinde, prim günü ve yaş şartlarını karşılayanlar emekli olabilecekler. Kademeli emekliliğin yasalaşması durumunda, kadınlar 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olabilecekler. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayanlar, kademeli emeklilikten yararlanabilecek.

TAŞERON İŞÇİ

Taşeron işçilere kadro konusunda önemli gelişmeler yaşanıyor. İlk olarak 2023 yılında duyurulan 90 bin taşeron işçisine kadro düzenlemesi, torba yasa görüşmeleriyle birlikte yeniden gündeme geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın, memur ve emekli maaşı artışlarını ele almasının ardından, taşeron işçilere kadro düzenlemesini ele alması bekleniyor.

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, "Seçim öncesinde 700 bin işçinin kamu sözleşmesinin sona ermesini istiyoruz. Gündemimizde geçici çalışan işçiler kamu sözleşmesi ve taşeron işçilerin kadroya geçmesi var. Çalışma hayatıyla ilgili taleplerimizin büyük bir kısmı karşılanmış oldu. KİT'lerdeki taşeronlar ve kamuda kapsam dışında kalan taşeron işçilerin kadroya alınması beklentimiz devam ediyor" dedi.

SSK BAĞ-KUR PRİM EŞİTLEMESİ

SSK Bağ-Kur prim eşitlemesi de torba yasada yer alacak düzenlemeler arasında bulunuyor. Küçük esnafın prim ödeme gün sayısı düşürülecek ve SSK'lılarla eşitlenmesini içeren düzenleme ile Bağ-Kur'luların prim şartı 9 bin günden 7 bin 200 güne indirilecek. Böylece, bin 800 gün kazanan Bağ-Kur'lular, 5 yıl daha az prim ödeyebilecekler. Bu düzenleme, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) konusunda da etkili olacak.

EV HANIMLARI

Ev hanımlarına emeklilik konusu da torba yasadaki önemli gündem maddelerinden biri. Düzenleme kapsamında ev hanımlarına yönelik 3'te 1 prim desteği sağlanacak ve isteğe bağlı sigorta kapsamında bir sistem oluşturularak, ev hanımlarına emeklilik hakkı tanınacak. Ayrıca, ev hanımlarının prim ödemelerinin üçte birinin de devlet tarafından karşılanması düzenleme çerçevesinde yer alacak.

İşte talep edilen kademeli emeklilik tablosu:

• 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 prim gün şartına bakılacak.
• 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 prim gün şartına bakılacak.
• 2001 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.400 prim gün şartına bakılacak.

• 2002 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.475 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.475 prim gün şartına bakılacak.
• 2003 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 44 yaş ve 6.550 prim günü, erkekler için 46 yaş ve 6.550 prim gün şartına bakılacak.
• 2004 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 45 yaş ve 6.625 prim günü, erkekler için 47 yaş ve 6.625 prim gün şartına bakılacak.

• 2005 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 46 yaş ve 6.700 prim günü, erkekler için 48 yaş ve 6.700 prim gün şartına bakılacak.
• 2006 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 47 yaş ve 6.775 prim günü, erkekler için 49 yaş ve 6.775 prim gün şartına bakılacak.
• 2007 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 48 yaş ve 6.850 prim günü, erkekler için 50 yaş ve 6.850 prim gün şartına bakılacak.
• 2008 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 49 yaş ve 6.925 prim günü, erkekler için 51 yaş ve 6.925 prim gün şartına bakılacak.