6250 prim günü olan erken emekli olacak! Bu dönemde sigorta girişi olanlar dikkat

2000 ile 2008 yılları arasında iş girişi olan vatandaşları yakından ilgilendiren bir gelişme yaşandı. Ankara kulislerinde uzun süredir konuşulan "Kademeli Emeklilik Sistemi" hakkında yeni bir düzenleme içeren teklif, Meclis'e sunuldu.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarına göre 'uzun vadeli çalışma' statüsüne sahip olanları ilgilendiren bu düzenleme, staj ve çıraklık dönemlerini kapsam dışında bırakıyor. Teklifte, sadece sigortalı çalışma süresi boyunca 2000-2008 arasında SGK kaydı bulunan vatandaşlar yer alıyor.

Emekli olmak için aranan kriterler, farklı meslek ve dönemlere göre değişiklik gösterir. Geçen yıl kabul edilen EYT düzenlemesiyle birlikte, 9 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanların emeklilikte avantajlı olduğu bir dönem geride kaldı. Ancak Meclis gündemine yeni taşınan ve kamuoyunda 'Kademeli Emeklilik' olarak bilinen düzenleme, milyonlarca emekli adayı için önemli değişiklikler içeriyor.

Sunulan son teklif, prim gün sayılarının kademeli olarak artırılmasını ve belirli yaş sınırlarının revize edilmesini içeriyor. Özellikle 2000-2008 arası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na kayıtlı olanlar için emeklilik sürecinde yaşa takılma sorunlarına çözüm aranıyor.

ERKEN EMEKLİLİK İÇİN BAŞVURULAR NE ZAMAN BAŞLAYACAK?

Eski düzenlemeye göre, kadınlar için emeklilik şartı 20 yıl, erkekler için ise 25 yıl sigortalılık süresini içeriyordu. Ancak 8 Eylül 1999'da kabul edilen 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile birlikte, kadınların emeklilik yaşı 58'e, erkeklerinki ise 60'a yükseltildi.

2008 yılında gerçekleştirilen düzenlemeyle, 5510 sayılı Kanun kapsamında emeklilik yaşının 65'e çıkarılmasıyla emeklilik için gerekli yaş, 2008'den sonra işe başlayanlar için 65 olarak belirlendi. Günümüzde, 2000-2008 arasında SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na üye olan bireyler için kademeli emeklilik koşullarını içeren bir yasa teklifi, Meclis gündemine taşındı.

Bu öneriye göre, 2000-2008 arasında sigorta girişi olanlar, prim gün sayılarına ve yaşlarına bağlı olarak emeklilik haklarına ulaşacaklar.

İŞTE DETAYLI KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU

Meclis'in kabul etmesi halinde yürürlüğe girecek kademeli emeklilik planı şu şekilde olacaktır:

9 EYLÜL 1999'DAN SONRA:

• Kadınlar için: 43 yaş ve 6.250 prim günü
• Erkekler için: 45 yaş ve 6.250 prim günü

9 EYLÜL 1999’DAN SONRAKİ DÖNEM İÇİN ŞU ŞARTLAR İÇİN:

• Kadınlar için emeklilik için: 43 yaş ve en az 6.250 prim günü gerekecek.
• Erkekler için emeklilik için: 45 yaş ve en az 6.250 prim günü şartı aranacak.

2000 YILINDAN SONRASI

2000 yılından sonra, kadınlar için emeklilik için gereken şartlar 6.325 prim günü ve 43 yaş olarak belirlenirken, erkekler için ise bu şartlar 6.325 prim günü ve 45 yaş olarak belirlenmiştir.

2001 YILINDAN SONRA KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI ŞU ŞEKİLDEDİR;

Kadınlar için emeklilik için gereken koşullar 6.400 prim günü ve 43 yaş iken, erkekler için bu koşullar 6.400 prim günü ve 45 yaş olarak belirlenmiştir.

2002 SONRASI

2002 sonrasında, kadınlar için emeklilik için gereken şartlar 6.475 prim günü ve 43 yaş iken, erkekler için ise bu şartlar 6.475 prim günü ve 45 yaş olarak belirlenmiştir.

2003 SONRASI

2003 yılından sonra, kadınlar için emeklilik için gereken şartlar 6.550 prim günü ve 44 yaş olarak belirlenirken, erkekler için ise bu şartlar 6.550 prim günü ve 46 yaş olarak belirlenmiştir.

2004 SONRASI

2004 yılından sonra, kadınlar için emeklilik için gereken şartlar 6.625 prim günü ve 45 yaş iken, erkekler için ise bu şartlar 6.625 prim günü ve 47 yaş olarak belirlenmiştir.

2005 SONRASI

2005 yılından sonra, kadınlar için emeklilik için gereken şartlar 6.700 prim günü ve 46 yaş iken, erkekler için ise bu şartlar 6.700 prim günü ve 48 yaş olarak belirlenmiştir.

2006 SONRASI

2006 yılından sonra, kadınlar için emeklilik için gereken şartlar 6.775 prim günü ve 47 yaş iken, erkekler için ise bu şartlar 6.775 prim günü ve 49 yaş olarak belirlenmiştir.

2007 SONRASI

2007 yılından sonra, kadınlar için emeklilik için gereken şartlar 6.850 prim günü ve 48 yaş iken, erkekler için ise bu şartlar 6.850 prim günü ve 50 yaş olarak belirlenmiştir.

2008 SONRASI

2008 yılından sonra, kadınlar için emeklilik için gereken şartlar 6.925 prim günü ve 49 yaş iken, erkekler için ise bu şartlar 6.925 prim günü ve 51 yaş olarak belirlenmiştir.