Emekli maaşını 20 bin liranın üzerine çıkarmanın gizli formülü ortaya çıktı: İşte çoğu kişinin bilmediği tüyo

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zam oranı, Ocak ayında geçerli olmak üzere %49,25'e yükseltildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine Ocak ayı itibarıyla uygulanacak zam oranının %49,25'e çıkarıldığını duyurdu.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine yönelik sevindirici bir haber vererek, ilave olarak yüzde 5 zam yapılacağını duyurmuştu. Bu müjde sonucunda, artış oranı başlangıçta yüzde 37,57 iken yüzde 42,6'ya yükseldi. Böylece, memur emeklileri ile SSK ve Bağ-Kur emeklileri arasındaki zam oranları eşitlendi.

Bu süreçte, milyonlarca çalışan, emekli olurken yüksek primle nasıl bir emekli maaşı alabileceğini araştırmaya başladı. Uzmanlar, geçmişte asgari ücretten gelir elde etmiş bir bireyin, sonraki yıllarda tavan kazanç üzerinden prim ödemesi yapması durumunda, ilerleyen yıllarda alacağı emekli aylığını 20 bin liranın üzerine çıkarabileceğini belirtiyor. Ayrıca, memur, işçi ve esnaf statüsünden emekli olanlar, emekli aylıklarını artırmak için destek primi ödeyerek çalışmaya devam ederken çeşitli formüller kullanabiliyor.

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenler, aylıklarını artırma imkanına sahipler. Ancak yeni aylığın eskisinden daha yüksek olabilmesi için uzun bir süre ve yüksek prim ödemesi gerekiyor. Bu durum, emeklilerin planlı bir şekilde mali stratejilerini belirlemelerini ve gelecekleri için en iyi emeklilik planını oluşturmalarını önemli kılıyor.

Sabah gazetesinin haberine göre, emekli aylığını artırma, kök aylık hesabı ve yeni zamla ilgili merak edilen soruların yanıtları şu şekilde:

Uzun yıllar süren çalışma ve yüksek prim gün sayısı, yeterli olmayabilir. Asgari ücret veya biraz üzerinde maaş alan kişiler, ne kadar süre çalışırlarsa çalışsınlar istedikleri yüksek emekli aylığına ulaşmakta zorlanabilirler. Burada kritik olan faktör, prime esas kazancın yüksek gösterilmesidir. Ayrıca, iki işte birden çalışanların ikinci işleri için de mutlaka prim ödemesi yapmaları gerekmektedir. SGK'ya bildirilen matrah arttıkça, emekli aylığı da artış göstermektedir.

Emekli aylığı hesaplamasında, sigortalıların emeklilik tarihinden geriye doğru son 7 yılda prim veya kesenek ödenerek geçen fiili hizmet süresi esas alınmaktadır. Bu kural, sadece SSK'lıları değil, tüm çalışanları ilgilendirmektedir. Son yedi yıllık fiili hizmet süresinin yarısından bir gün fazlasında, 1261 prim ödeme günü hangi statüde geçtiyse, o şartlarda emekli olunabilmektedir.

Eşitlik durumunda, emekli aylığı en son tabi olunan sosyal güvenlik statüsüne göre belirlenir. Örneğin, bir sigortalının hem Bağ-Kur hem de SSK ödemeleri bulunuyorsa, bu 7 yıllık dönemde en yüksek primin ödendiği sigorta kolu üzerinden emekli aylığı bağlanır. Eğer primler eşitse, emekli aylığı en son tabi olunan sosyal güvenlik statüsüne göre belirlenir.

Ek ödemeleriniz, prim esas kazancınıza eklenerek gösterildiğinde, emekli aylığınızın artmasına katkı sağlar. Birden fazla yerde sigortalı çalışıyorsanız, prim ödemelerinizi her yerde düzenli olarak yapmanız önemlidir. Prime esas kazancınızın yükselmesi, emekli aylığınızın artması anlamına gelir. Emeklilik öncesi son 3.5 yılda yüksek prim ödemeleri yaparak aylığınızı artırma imkanınız bulunmaktadır. Bu süre zarfında tavan primi ödemek (2024 itibariyle 56.027 TL) aylığınızın yükseltilmesine katkı sağlar. Borçlanmaların sosyal güvenlik tavanı üzerinden yapılması da emekli aylığınızı artırabilir.

Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemi sıkça değişiklik gördüğü için emekli maaşı hesaplamalarında çeşitli uygulamalar bulunmaktadır. Emekli maaşı hesaplanırken üç ayrı dönem göz önüne alınır: 9 Eylül 1999 öncesinde çalışılan dönem, 9 Eylül 1999 - 1 Ekim 2008 arasında çalışılan dönem ve 1 Ekim 2008 sonrasındaki dönem. Emekli ve memur maaşları, Ocak ve Temmuz aylarında açıklanan 6 aylık enflasyon farkı oranına göre belirlenir.

Ocak ayında, Aralık ayı enflasyon rakamları açıklanarak, Haziran ayına göre 6 aylık enflasyon artışı hesaplanır. Enflasyon farkı, maaş veya ücretlerdeki artış oranı ile enflasyon oranı arasındaki farka göre belirlenir. Eğer bu fark pozitif çıkarsa, maaşlara veya ücretlere "enflasyon farkı" olarak eklenir.

En düşük emekli aylığı alanların kök aylıkları, ocak ayında %37.57'lik zam oranına tabi tutuldu. Kök aylığı 7 bin 500 liranın altında olanlara bu tutarda bir ödeme yapıldı. Kök aylığı 7 bin 500 lirayı aşanların aylıkları ise %49.25'lik zam oranına göre hesaplanacak. Bu durumda, 10 bin liranın altında kalanlar bu tutara tamamlanacak. Örneğin, ocak ayında 8 bin 500 lira aylık alan bir emekliye 1,500 lira ek ödeme yapılacak.

SSK ve Bağ-Kur'dan aylık alan dul ve yetimlerin ödemeleri de %37.57'lik zam oranına göre artırıldı. 7,500 lira taban aylık düzenlemesi kapsamında, ölüm aylığı oranı %75 olanlara en az 5 bin 625 lira, %50 olanlara 3 bin 750 lira, %25 olanlara da en az 1,875 lira ödeniyor. En düşük emekli aylığı 10 bin lira olduğundan, ölüm aylığı oranı %75 olanlar 7,500 lira, %50 olanlar 5 bin lira, %25 olanlar da 2,500 lira alacaklar. Bu durumda, 7,500 lira alacak olanın hesabına 1,875 lira fark ödenecek. Bakan Işıkhan tarafından takvim açıklandı.

İsteğe bağlı sigorta, bireylerin isteğe bağlı olarak prim ödeyerek uzun vadeli sigorta kollarına ve genel sağlık sigortasına tabi olmalarını sağlayan bir sigorta uygulamasıdır. SSK'lı olarak çalışanlar, ay içinde 30 günden az çalışmak veya tam gün çalışmamak koşuluyla isteğe bağlı sigorta yaptıramazlar. Bu nedenle, 4A (SSK) kapsamında çalışanların isteğe bağlı sigorta ile prim ödeyerek emekli aylıklarını artırma imkânları bulunmamaktadır.

Prim günlerini tamamladıktan sonra çalışmaya devam eden herkesin emekli aylığı düşmez. Emekli aylığının çalıştıkça azalması, her çalışanın özel durumuna göre değişiklik gösterir. Önceki dönemlerde kuruma bildirilen prime esas kazançlar yüksekse ve prim süresi dolduktan sonraki dönemde bildirilenler düşükse, örneğin asgari ücretten ödeme yapılıyorsa emekli aylığı azalabilir. Ancak, primler zaten 2002'den bu yana asgari ücret veya ona yakın bir seviyede ödeniyorsa, prim günü dolduktan sonra asgari ücret üzerinden prim ödemeniz emekli aylığını daha fazla azaltmaz.

Sosyal güvenlik destek priminin emekli aylığına doğrudan bir katkısı olmasa da, emekli bir işçi için önemli avantajlar sağlar. Destek primi ödeyerek çalışan emekliler, bir iş kazası veya meslek hastalığı durumunda ikinci bir aylık alabilirler. İş kazası veya meslek hastalığı sonucunda yüzde 10'dan fazla iş gücü kaybı yaşayan emekli işçilere iş göremezlik geliri bağlanır. Meslekte kazanma gücü kaybı ne kadar yüksekse, iş göremezlik geliri de buna göre artar.

2024 OCAK GÜNCEL EMEKLİ MAAŞI TABLOSU

Yüzde 49,25 zam oranı hesaplandığında, emekli maaşları şu şekilde artış gösterdi:

7 bin 750 TL emekli maaşı alan bir birey, yüzde 49,25 artışla birlikte 11.566 TL alacak.
10 bin TL emekli maaşı alan bir birey, yüzde 49,25 artışla birlikte 14.925 TL alacak.
13 bin 500 TL emekli maaşı olan bir bireyin yeni maaşı 20.148 TL olacak.
15 bin TL emekli aylığı alan bir bireyin maaşı 22.387 seviyesine çıkacak.
17 bin 500 TL emekli maaşı alan bir emeklinin maaşı, yeni zam oranıyla birlikte 26.118 TL olacak.

EK ZAM İLE MAAŞ FARKI NE KADAR? KİM KAÇ TL ALACAK?

17-28 Ocak tarihleri arasında SSK ve Bağ-Kur emeklilerine uygulanan yüzde 37,57'lik kök maaş zammı, ödemelerin hesaplanmasında etkili oluyor. Ayrıca, yüzde 11,68 refah payı ve 10 bin TL en düşük emekli maaşı düzenlemesi kaynaklı maaş farkları da ilgili dönemde hesaplara yatırılacak.

Yeni zamlı maaşlar şöyle:

ARALIK MAAŞI: 7.500,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 10.317,75
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 11.193,75

ARALIK MAAŞI: 7.600,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 10.455,32
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 11.343,00

ARALIK MAAŞI: 7.700,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 10.592,89
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 11.492,25

ARALIK MAAŞI: 7.800,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 10.730,46
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 11.641,50

ARALIK MAAŞI: 7.900,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 10.868,03
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 11.790,75

ARALIK MAAŞI: 8.000,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 11.005,60
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 11.940,00

ARALIK MAAŞI: 8.100,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 11.143,17
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 12.089,25

ARALIK MAAŞI: 8.200,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 11.280,74
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 12.238,50

ARALIK MAAŞI: 8.300,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 11.418,31
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 12.387,75

ARALIK MAAŞI: 8.400,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 11.555,88
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 12.537,00

ARALIK MAAŞI: 8.500,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 11.693,45
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 12.686,25

ARALIK MAAŞI: 8.600,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 11.831,02
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 12.835,50

ARALIK MAAŞI: 8.700,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 11.968,59
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 12.984,75

ARALIK MAAŞI: 8.800,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 12.106,16
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 13.134,00

ARALIK MAAŞI: 8.900,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 12.243,73
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 13.283,25

ARALIK MAAŞI: 9.000,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 12.381,30
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 13.432,50

ARALIK MAAŞI: 9.050,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 12.450,09
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 13.507,13

ARALIK MAAŞI: 9.100,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 12.518,87
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 13.581,75

ARALIK MAAŞI: 9.200,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 12.656,44
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 13.731,00

ARALIK MAAŞI: 9.300,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 12.794,01
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 13.880,25

ARALIK MAAŞI: 9.400,00
Yüzde 37.57 zamlı maaş: 12.931,58
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 14.029,50