Emeklilik hesaplaması sil baştan değişti! Son emeklilik tablosu ortaya çıktı

Yeni yıl, Türkiye'deki emeklilik sisteminde önemli değişikliklere işaret etti. Son dakika açıklamalarıyla dikkat çeken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) için yeni gelişmelere dikkat çekti. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 2024 yılında planlanan bu yeni düzenleme, özellikle Bağ-kur sigortalıları için prim gün şartında önemli bir azalmaya yol açacak.

Bağ-kur sigortalılarına özel olarak düşünülen prim gün sayısındaki beklenen düşüş, emeklilik sürecini kolaylaştırma potansiyeline sahip. Ancak, bu değişikliklerin kapsamı ve emeklilikte yaşa takılan vatandaşlar için sunulan fırsatlar hakkında daha fazla detay bilgiye ihtiyaç bulunuyor.

Türkiye'de yeni yılın başlamasıyla birlikte, emeklilik kanununda gerçekleşecek olan yeni düzenlemeler de gündeme geliyor. Bakan Işıkhan'ın ilk açıklamaları, SGK'nın 2024 yılında EYT için yeni bir düzenleme yapacağını vurgularken, bu düzenleme ile birlikte özellikle Bağ-kur sigortalıları için prim gün şartında düşüş öngörülüyor.

1999 Öncesi Emeklilik Şartlarına Yönelik Değişiklik: AKP'nin önerisi sonucunda, 8 Eylül 1999 ve bu tarihten önce işe giren kadınlar ve erkekler için emeklilik koşulları revize edildi. Bu grup, yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı kazanırken, erkekler için 25 yıl, kadınlar için ise 20 yıl sigortalılık süresi ve ilk işe giriş tarihine bağlı olarak değişen prim günü şartına dayalı erken emeklilik imkanı tanındı.

1999 Sonrası Emeklilik Koşulları: 1999 sonrasında ilk işe girenler için maalesef yaş şartı devam ediyor. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayan erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaş, kadınlar için ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaş şartlarına ek olarak 7000 prim günü ile emeklilik hakkı veriliyor.

İlk işe giriş tarihi 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında olanlar, 25 yıl ve 7000 prim günü şartıyla erkeklerde 60 yaş, kadınlarda 58 yaş şartlarına uygun olarak emekli olabilir. 1 Mayıs 2008 sonrasında ilk defa işe başlayanlar için ise 25 yıl ve 7200 prim gün şartıyla kadınlarda 58 yaş, erkeklerde 60 yaş şartlarıyla emeklilik hakkı elde edilebilecektir; bu durum ilk olarak 2035'e kadar devam edecek.

9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 İlk İşe Giriş Tarihleri Arasında Emekli Olma Şartları:

• Bu dönemde ilk defa işe başlayanlar için emeklilik şartları yeniden düzenlendi.
• Erkekler için emeklilik yaşı 60 olarak belirlenirken, kadınlar için bu yaş 58 olarak ayarlandı.
• Emeklilik için gereken prim günü sayısı 7000 olarak belirlendi.
• Bu düzenleme, tam 25 yıl çalışmış olan vatandaşları kapsayarak onlara emeklilik imkanı sunuyor.

1 Mayıs 2008 ve Sonrası İlk İşe Giriş Tarihleri İçin Geçerli Emeklilik Koşulları:

• 1 Mayıs 2008 ve sonrasında işe başlayanlar için emeklilik şartları biraz farklılık gösteriyor.
• Bu gruptaki erkekler için emeklilik yaşı 60, kadınlar için ise 58 olarak belirlendi.
• Gerekli olan prim günü sayısı ise 7200 olarak belirlendi.
• Bu düzenleme, 25 yıl çalışmış olan ve ilk işe başlayan kişileri, 2035 yılına kadar kapsıyor.