EYT mağdurları için yeni gelişme! 1999-2008 arasındaki sigortalıları yakından ilgilendiriyor

3 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe giren yeni bir yasa, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için önemli bir adımı temsil ediyor. Bu yasa, özellikle erkek çalışanlar için 25 yıl, kadın çalışanlar için ise 20 yıl boyunca sigortalı olarak çalışanlara emeklilik hakkı tanıyor.

3 Mart 2023'te çıkan yeni yasayla Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için tanınan emeklilik hakkı, 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenleri kapsadı. Ancak, bu haktan yararlananlar arasında bulunmayan 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayan çalışanlar, 24 yıldır süregelen mağduriyetlerine çözüm bulunamamasından dolayı hayal kırıklığı yaşıyor.

Emeklilik hakkını bir günle kaçıranlar, kadınlar için en az 58, erkekler içinse 60 yaşını doldurma şartıyla karşı karşıya. 9 Eylül 1999'da işe başlayan ve emeklilik hakkını bir günle kaçıranlar, yaşadıkları mağduriyetin çözümü için hala çaba sarf ediyor.

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) sorununu çözmek amacıyla, Demokrat Parti'nin İzmir Milletvekilleri Salih Uzun ve Haydar Altıntaş ile İstanbul Milletvekili Cemal Enginyurt tarafından yeni bir kanun teklifi hazırlandı.

Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulan teklife göre, 8 Eylül 1999 öncesinde işe girenler için yaş şartının kaldırıldığı ve mağduriyetin bir kısmının giderildiği ifade ediliyor. Ancak, bu tarihten sonraki işe başlayan bireyler için hala 58-60 yaş ve 7.000 prim günü gibi belirli kriterlerin arandığı vurgulanıyor.

Emeklilikte yaşa takılanlar için (EYT) çözüm arayışlarına katkı sunmak amacıyla, 1999-2008 arasındaki dönemde kademeli geçiş önerisi getirilmelidir. Kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaşından başlayarak her yıl için birer yıl artırılarak ve prim günü de 6.250 ile 7.000 arasında kademelendirilmelidir.

EYT mağduriyeti, 8 Eylül 1999 tarihinde yürürlüğe giren düzenleme ile daha belirgin hale geldi. Önceden kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl çalışarak ve 5.000 gün prim ödeyerek emekli olma hakkına sahipken, bu yasa değişikliğiyle birlikte 8 Eylül 1999 sonrasında işe başlayanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı getirilmiş ve prim gün sayısı 7.000'e çıkarılmıştı.

3 Mart 2023'te yürürlüğe giren yeni düzenleme, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için yaş şartının kaldırılmasıyla birlikte mağduriyetin kısmen giderildiğini sağlamıştı.

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamında SGK'ya başvuruda bulunan 100 binden fazla emeklinin başvuruları, aylar geçmesine rağmen hala sonuçlanmış değil.