1999 ile 2008 yılları arasında iş hayatına başlayanlar için kademeli emeklilik, son zamanlarda en çok gündeme getirilen konular arasında yer aldı.
Konuya ilişkin henüz resmi bir açıklama yapılmamış olmasına rağmen, kademeli emeklilik yasalaşırsa, gerekli koşulları sağlayan vatandaşlar kısmen de olsa emekli olma hakkını elde edebilir.
KADEMELİ EMEKLİLİK YASALAŞIRSA KİMLER NASIL EMEKLİ OLABİLİR?
Eğer kademeli emeklilik yasalaşırsa, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında iş hayatına başlayanlar bu sistemden faydalanabilir.
KADEMELİ EMEKLİLİK SENARYOLARI BELLİ OLDU
Kademeli emeklilikle ilgili resmi bir açıklama yoktur ancak olası bir senaryoda şu durumlar tahmin ediliyor:
1999'dan sonra işe başlayanlar için kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olmak için 6.250 prim gününe, 2000'den sonra işe başlayanlar için ise 6.325 prim gününe ihtiyaç vardır. 2001'den sonra işe girenler içinse bu rakam 6.400 prim günüdür.
2002'den sonra işe başlayan kadınlar, 6.475 prim günü karşılığında 43 yaşında, erkekler ise aynı prim şartıyla 45 yaşında emekli olur. 2003'ten sonra işe giren kadınlar için emeklilik yaşı 44, erkekler için ise 46 olacak ve bu durum için 6.550 prim günü gerekir.
2004'ten sonra işe başlayan kadınlar 6.625 prim gününe ulaşırsa 45 yaşında emekli olabilirken, aynı şartları sağlayan erkekler için emeklilik yaşı 47 olacaktır.
2005'ten sonra işe başlayan kadınlar için emeklilik yaşı 46 olurken, erkekler için bu yaş 48 oluyor ve bunun için 6.700 prim günü gerekiyor. 2006'dan sonra işe başlayan kadınlar için emeklilik yaşı 47, erkekler için ise 49 oluyor ve bu durum için 6.775 prim günü gerekiyor.
2007'den sonra işe başlayan kadınlar için emeklilik yaşı 48, erkekler için ise 50 oluyor ve bunun için 6.850 prim gününe ihtiyaç vardır. 2008'den sonra işe başlayan kadınlar için emeklilik yaşı 49, erkekler için ise 51 oluyor ve 6.925 prim gününü doldurması gerekiyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK YASASI ÇIKACAK MI?
Kademeli emeklilik, muhalefet tarafından Meclis'e sunulmasına rağmen yeni bir gelişme yaşanmamıştır.