Mehmet Akif ERDEM/ Günboyu
Türkiye'de milyonlarca kişi, nefeslerini tutarak Ekim ayının gelmesini heyecanla bekliyor. Ekim ayında Meclis'in açılmasıyla birlikte 2. Torba Yasası'nın Genel Kurul'a sunulacağı dönemi işaret ediyor. 2. Torba Yasası'nda yer alacak maddeler ise gençlerden kadınlara, esnaftan işçilere, emeklilerden memurlara kadar birçok vatandaşı ilgilendiriyor. Ayrıca bu torba yasada taşerona kadro müjdesinin de yer alması bekleniyor. Peki, taşerona kadro konusundaki son durum nedir? 100 bin taşeron işçiye kadro verilip verilmeyeceği hala belirsizliğini koruyor. Taşerona kadro ile ilgili 2023 yılına dair detaylar ve güncel durumlar haberimizde yer alacak.
TBMM Ekim ayında yeniden açılacak ve hızlı bir şekilde işleyişine devam edecek. Son dönemde hazırlıkları süren birçok yasa teklifi bulunuyor ve bu tekliflerin tamamı 2. Torba Yasa içerisinde meclise sunulacak. İkinci Torba Yasa'nın içeriği hakkında merakla beklenen bilgiler yavaş yavaş gün yüzüne çıkmaya devam ediyor.
TAŞERONA KADRO GELECEK Mİ?
Taşerona kadro konusu 2023 yılında hala büyük bir ilgiyle takip edilmektedir. Yeni torba yasa ile taşeron işçilere ek kadro verilmesi beklenmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kadroya giremeyen taşeron işçiler için hızla çalışmalarını sürdürmektedir. Bu gelişmeler yakından takip edilmektedir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı uzun bir süredir 100 bin taşeron işçisine kadro verilmesi için çalışmalarını sürdürmekteydi. Yeni dönemde kamu işçilerine yönelik önemli bir reform niteliği taşıyan bir düzenleme, torba yasa ile Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu'na sunulacak. Bu yeni adımların atılmasıyla birlikte taşeron işçiler kadroya geçirilecek ve böylece taşeron işçilik dönemi sona erecek. Bu, taşeron işçiler için önemli bir gelişme olacak.
Daha önce Kamu Kurum ve kuruluşlarında çalışan 900.000 taşeron işçi kadroya alınmıştı. Şimdi 100.000 taşeron işçi için ek kadro açılacağı öğrenildi.
TAŞERON İŞÇİLERİN KADROYA GEÇİŞİNDE ŞARTLAR NELER?
Yeni torba yasa henüz yayınlanmadığı için taşeron işçilere kadro verilmesi için belirlenecek şartlar net bir şekilde bilinmemektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, taşerondan kadroya geçişle ilgili belirli şartlar koyacaktır. Ancak bu şartlar yasa metni yayınlandığında detaylı olarak ortaya çıkacaktır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bu konuda bir açıklama yaparsa, bu bilgileri haberler aracılığıyla kamuoyuyla paylaşacaktır.