Şirket, yaptığı açıklamada, iş gücünü yeniden düzenleme planı kapsamında geniş kapsamlı bir organizasyon analizi gerçekleştirdiğini duyurdu. Bu analiz sonucunda küresel iş gücünün yüzde 13'ünü ve kurumsal ekibinin yüzde 19'unu temsil eden yaklaşık 1650 çalışanın işten çıkarılacağını belirtti.
Yapılan açıklamada, planlanan bu işten çıkarmaların yıllık 280 milyon doların üzerinde tasarruf sağlaması bekleniyor. İş gücü azaltma işlemiyle ilgili maliyetlere de değinilen açıklamada, Wayfair'in çoğunluğunun 2024'ün ilk çeyreğinde, çalışan kıdem tazminatı ve sosyal yardım maliyetlerinden oluşan yaklaşık 70 ila 80 milyon dolar arasında bir maliyetle karşılaşmayı öngördüğü ifade edildi.
Açıklamada, Wayfair Üst Yöneticisi ve Kurucu Ortağı Niraj Shah'ın değerlendirmelerine de yer verildi. Shah, yapılan organizasyonel değişikliklerin, şirketin önceliklerine odaklanmanın yanı sıra kaynak tahsisine ilişkin temel ilkelere dönüşü yansıttığını belirtti.