Seyyanen zamda yeni rakamlar belli oldu! İşte masadaki formüller
Yeni maaşlarını bekleyen memur ve emekliler, olası seyyanen artışları yakından takip ediyor. 2023 Temmuz'unda memurlara 8 bin 77 TL seyyanen zam yapılmıştı. Şimdi ise merak edilen soru, seyyanen zammın 2024'te devam edip etmeyeceği. Memur maaşı hesaplaması, bu olası zam dahilinde nasıl şekillenecek?
111
Ocak 2024 için memur maaşlarındaki zam oranı belirlendi. 6 aylık memur enflasyon farkı ve yüzde 15 toplu sözleşme zammıyla birlikte Ocak-Haziran dönemindeki zam oranı yüzde 49.25 olarak hesaplandı.
211
Şimdi ise merak edilen konu, yüzde 49.25'lik bu zammın ardından Temmuz 2023'te yapılan 8 bin 77 TL'lik seyyanen zammın devam edip etmeyeceği. Bu durum, memurlar arasında merak konusu haline geldi.
311
Seyyanen zam, memur katsayısı ile 15.965 gösterge rakamının çarpılmasıyla hesaplanıyor. Temmuz-Aralık döneminde bu hesaplama sonucunda, 15.965 gösterge rakamıyla 0.509839 maaş katsayısının çarpımıyla 8.139 lira seyyanen zam yapıldı. Ardından damga vergisi kesildikten sonra görevdeki memurlara yılsonuna kadar 8.077 lira ödeniyor. Bu hesaplamaların ardından memurların alacağı seyyanen zamlar netleşiyor.
411
SEYYANEN ZAM 2024 YILINDA NE KADAR OLACAK?
2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi'ne göre, 1 Ocak-30 Haziran 2024 dönemi için aylık katsayı 0.586266 olarak belirlendi. Bu yeni dönemle birlikte, seyyanen zam tutarının 9 bin 360 liraya yükseleceği öngörülüyor ki bu da yüzde 15'lik bir artış anlamına geliyor. Bu gelişme, yeni senenin başında memurlar için artan bir maaş anlamına geliyor.
511
TOPLU SÖZLEŞME ZAMMI 2024 YILI İÇİN NE KADAR?
2024 yılının ilk 6 ayı için memurlara yüzde 15 toplu sözleşme zammı uygulandı. Bu zamla birlikte memur maaşlarında önemli değişiklikler yaşandı. Ayrıca, engelli aylığı, 65 yaş aylığı, kıdem tazminatı tavanı, bedelli askerlik ücreti, evde bakım yardımı gibi birçok maaş ve ödenek de bu değişikliklerden etkilendi. Bu durum, geniş bir kesimi ve farklı sosyal grupları da kapsayarak çeşitli ekonomik değişikliklere yol açtı.
611
SEYYANEN ZAM KALICI OLACAK
Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın aktardığı habere göre, seyyanen zam düzenlemesi kamu görevlilerinin özlük haklarına ilişkin 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye 'Ek Madde 40' eklenerek gerçekleştirildi. Bu madde kapsamında, belirtilen kanunda yer alan kamu görevlilerine her ay, (15.965) gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucunda bir ek ödeme yapılıyor. Ancak bu ödeme üzerinden sadece damga vergisi kesiliyor.
711
Hürriyet yazarı Noyan Doğan ise durumu şu sözlerle açıkladı: "Bu yasa değişikliği sonrasında, memurlar geçen temmuz ayında toplu sözleşmeden kaynaklı zammın yanı sıra enflasyon farkından dolayı yüzde 17.5 zam aldılar. Bu zamlı maaşlara ek olarak 8 bin 77 lira seyyanen zam yapıldı. Seyyanen zam ek bir ücret olarak ödeniyor. Bu ne anlama geliyor? İkramiye, tazminat, döner sermaye ödemelerinde dikkate alınmayacak; bunlar yerine ilave bir ücret olarak ödenmeye devam edecek.
811
SEYYANEN ZAM 2024 YILINDA NE KADAR OLACAK?
Temmuz ayındaki maaş katsayısına göre ek ödeme olarak bilinen seyyanen zam miktarı brüt 8.139 TL seviyesine ulaşıyor. Bu tutardan 62 TL damga vergisi kesildikten sonra net olarak 8.077 TL ödeniyor. Ocak ayından itibaren ise seyyanen zam miktarı brüt 12.147 TL'ye yükselecek. Bu tutardan 92 TL damga vergisi kesilecek ve net olarak 12.055 TL ödenecek.
911
MEMUR MAAŞI HESAPLAMASI NASIL YAPILACAK?
Ocak ayında memurların alacağı maaşlar, ana maaşlarına yüzde 49.25 oranında bir artışla hesaplanacak. Bu artırılan tutarların üzerine 12.055 TL ilave edilecek.
1011
Memurlar emekli olana kadar her 6 ayda bir artırılan seyyanen zammı almaya devam edecekler. Fakat, bu ek ödeme emekli aylıklarına yansıtılmayacak. Bu durum, memurların çalışırken aldıkları maaş ile emekli olduklarında alacakları aylık arasında bir uçurum oluşturabilir. Memur sendikaları, bu uçurumu kapatmak için seyyanen zammın emekli memur aylıklarına da yansıtılmasını talep ediyorlar.
1111
SEYYANEN ZAM NE DEMEK?
Seyyanen zam, tüm çalışanlara eşit oranda zam yapılması anlamına gelir. Bu, belirli bir çalışan grubuna yüzdelik olarak değil, eşit miktarda zam yapılması anlamına gelir. Bu uygulama, farklı çalışan grupları arasında aynı miktarlı bir zammın uygulanmasını sağlar.