SGK, kayıtdışılığın ve yabancı işçilerin yoğun olduğu sektörler ile küçük ölçekli işletmelere yönelik önemli bir uyarıda bulundu. Bir işçinin 1 gün dahi sigortasız çalıştırılması durumunda, en az 40 bin TL para cezası uygulanacağını bildirdi.
SGK, kayıtdışılığın yoğun olduğu sektörler, küçük ölçekli işletmeler ve yabancıların yoğun olarak çalıştığı alanlara yönelik bilgilendirme faaliyetlerine başladı.
Önümüzdeki süreçte, kayıtdışı istihdamla mücadelenin geniş katılımlı bir iletişim ağı üzerinden yürütülmesi planlanıyor. Bu süreçte SGK’nın tüm taşra teşkilatları ve yerel medyanın da görev alması hedefleniyor.
Hazırladığı bilgilendirme kapsamında, kayıtdışı işçi istihdam ettiği tespit edilen işverenlerin yüksek idari para cezaları ile karşılaşacağını vurgulayan SGK, bir işçinin 1 gün dahi sigortasız çalıştırılması durumunda, 2024 yılı için aylık en az 40 bin 5 lira para cezası uygulanabileceğini hatırlattı.
SGK, “Bildirilmeyen bu çalışmalara ait primler gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilir” uyarısında bulundu.
Kayıtdışı işçi çalıştıran firmaların, iş kazası yaşanması durumunda da adli ve ağır idari sorumluluk altına gireceğini vurgulayan SGK, “Bir işçiyi 6 ay boyunca sigortasız çalıştırmanın maliyeti, ödeyeceğiniz primin yaklaşık 5 katıdır. Ayrıca sigortasız işçinin kaza geçirip çalışamaz duruma gelmesi ya da ölmesi halinde sigortalıya ve yakınlarına yapılacak tüm giderler sizden talep edilebilir. Sigortasız işçi çalıştırmak, sigortalı işçi çalıştırmaktan çok daha maliyetli ve risklidir” ikazını yaptı.
5’TEN FAZLA İŞÇİYE ELDEN ÖDEME YASAK
Çalıştırılan işçilerin meslek kodlarının, fiilen yaptıkları işe uygun şekilde bildirilmesi gerektiğine işaret eden SGK, aksi halde, işçi başına asgari ücretin onda biri kadar ceza kesileceğini bildirdi. SGK, 5 ve daha fazla çalışanı bulunan işyerlerinde işçilere yapılan ücret ödemelerinin banka aracılığı ile yapılması gerektiğini, elden ödeme yapılamayacağını açıkladı.