DAMLA BAYLAN- GÜNBOYU
TYP personellerinin en büyük sorunu yılın belirli dönemlerinde çalışıp ardından işsiz kalmasıdır. 3 veya 6 aylık gibi bir süreçten sonra sözleşme süreleri bittiği için işsizlik maaşı ve kıdem tazminatı gibi ödemelerden mahrum kalmaktadırlar. İşçiler, ekonomik açıdan sıkıntılar yaşamaktadırlar. Bu durum, geçici çalışanların hayatını idame ettirme konusunda büyük bir sorunla karşı karşıya kalmasına neden olmaktadır.
TYP işçileri, kadro konusunda somut adımların atılmasını beklemektedirler. Kadro verildiği takdirde, hem çalışanların güvence altına alınmasını sağlayacak hem de ekonomik sorunlarını en aza indirerek daha istikrarlı bir yaşam sürmelerine yardımcı olacaktır.
TYP İŞÇİLERİNE KADRO VERİLECEK Mİ?
Konuya ilişkin ilk adım CHP Adana Milletvekili Ayhan Barut’tan geldi. Barut, Toplum Yararına Program kapsamında çalışan personellerin hayat şartları karşısında zorlandıklarını gündeme getirdi. Çalışanların kadroya alınmasını isteyen Barut düzenleme talebini dile getirdi.
TBMM'de yapmış olduğu konuşmasında TYP'liler kadro verilmesi için "Devlet kurumları bu vatandaşlarımızı mağdur etmektedir. Çalışma süreleri uzatılmayan bu vatandaşlarımız işsizliğin pik yaptığı böyle bir dönemde nasıl iş bulacak, ailelerini nasıl geçindirecekler? Sesimize kulak verin ve bu çalışanlarımızın mağduriyetlerini giderin; köle gibi çalıştırılan insanların iş güvencesini sağlayın ve haklarını verin." dedi.
TYP İşçileri kadro konusunda somut bir adım atılmasını bekliyor. İlerleyen süreçlerde konuya ilişkin yeni gelişmeler yaşanıp yaşanmayacağı merak konusu haline geldi. Gözler iktidara çevrildi.