İŞ AKDİNİN FESHEDİLMESİ VE İŞÇİ HAKLARI
İş akdinin feshedilmesi durumunda, işverenin öncelikle yazılı bir bildirim yapması gerekir. Bildirimde, sözleşmenin neden feshedildiği net bir şekilde belirtilmelidir. Eğer işçinin yeterliliği konusunda bir gerekçe varsa, işçinin savunması alınmalıdır.