Halk Tv'den Dinçer Gökçe'nin haberine göre, iş yerinde söylediği söz nedeniyle savunması istenen U.S., noter aracılığıyla da uyarıldı ve kısa süre sonra işten çıkarıldı. Şirket, U.S.'nin bu ifadeyle iş yerindeki huzuru bozduğunu ileri sürdü.
Dünyanın en büyük reklam ajansları arasında ilk 10'da yer alan Güney Koreli Cheil'in Türkiye ofisinde yaklaşık bir yıl görsel tasarımcı olarak çalışan U.S., maaşına yapılan zammı iş ortamında dile getirmesi nedeniyle dikkat çeken bir davanın konusu oldu.
İstanbul İş Mahkemesi'nde görülen davaya göre, U.S. 5 Eylül 2022'de şirkette işe başladı. 3 Nisan 2023 tarihinde, zam oranını öğrendikten sonra, iş yerinde "Bana yüzde 30 zam yapanlar utansın..." ifadesini kullandı.
'ŞAKA YAPIYORDUM'
Şirket, bu ifadenin ardından U.S.'den savunma istedi. Yazılı savunmasında U.S., bu ifadeyi kullandığını kabul etti ancak bunu bir tepki olarak değil, arkadaşlarıyla şakalaşırken söylediğini belirtti.
NOTERDEN İHTARNAME İLE UYARILDI
Şirket, yazılı savunmasını aldıktan sonra U.S.'yi noter aracılığıyla da uyardı. 12 Nisan tarihinde Beşiktaş 1. Noterliği'nden gönderilen ihtarname ile U.S. uyarıldı. Süreç devam ederken, 20 Eylül 2023 tarihinde U.S. işten çıkarıldı ve sözleşmesi feshedildi.
'ZAM ORANI SIR DEĞİLDİ'
U.S. işten çıkarılmasına karşı dava açarak işe iadesini talep etti. Dava dilekçesinde, U.S.'nin işyerindeki adaletsizlik nedeniyle bu ifadeyi espri olarak kullandığı belirtildi. Ayrıca, U.S.'nin maaş miktarını açıklamadığı ve zam oranının herkes tarafından bilindiği ifade edildi.
ŞİRKET: GİZLİLİK KURALINI İHLAL ETTİ
Şirket savunmasında, U.S.'nin bu ifadesinin çalışma barışını bozduğunu ve fesih işleminin haklı ve geçerli bir nedene dayandığını savundu. Dilekçede, "Maaşların gizliliği şeklinde bir işyeri kuralı bulunmasına rağmen davacı bu kuralı bilerek ihlal etmiştir" denildi. Ayrıca, U.S.'nin mesai saatlerine uymadığı da gerekçe olarak gösterildi. U.S. ise bu iddiaların doğru olmadığını savundu.
Dava süreci ise halen devam ediyor.
